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Recruiter (m/w/d)  Düsseldorf

Sie fühlen sich im Recruiting zuhause und möchten schnellstmöglich eine neue berufliche Herausforderung antreten? Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch Ihre Hands On Mentalität und Organisationsstärke aus? Sie möchten in einer krisensicheren Branche durchstarten und sich weiterentwickeln?

Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!


Im Auftrag unseres Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Standort in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m|w|d)


UNSER KUNDE BIETET IHNEN:
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
  • Die Möglichkeit auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie auf die Übernahme Ihrer Fahrtkosten
  • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
  • Regelmäßige Firmenevents
 
IHRE AUFGABEN:
  • Talent Management – Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess und agieren als Sparringpartner für die Fachbereiche
  • Verantwortung der gesamten positiven „Candidate Journey“ bis hin zur finalen Besetzung der Stellen in Zusammenarbeit mit den den Kolleg*innen des HR-Teams
  • Professionelle Bewerber*innen-Kommunikation und Sicherstellung einer positiven „Candidate Experience“
  • Organisation von Terminen wie Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefon- und/oder Video-Interviews sowie Face-to-Face-Interviews und weiteren Selektionsschritten
  • Identifizierung und kreative Ansprache geeigneter Fachkräfte – vom Youngster bis zum Spezialisten - über Direct Search, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events
  • Entwicklung einer nachhaltigen Talent-Acquisition-Strategy
  • Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends und Konzeption neuer und kreativer Ideen
  • Managen unseres Recruiting- und Bewerbungsmanagementsystems (HR Works) sowie Kooperation mit dem Softwareanbieter zwecks optimaler Nutzung des Systems
  • Einhaltung und kontinuierliche Überwachung der Recruitingbudgets
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des HRteams, unter anderem zur Sicherstellung reibungsloser Einstellungs- und Onboardingprozesse
 
IHR PROFIL:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise auch bei einem Personaldienstleister
  • Idealerweise gute IT-Anwenderkenntnissen, insbesondere MS-Excel
  • Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Sicheres, positives Auftreten gepaart mit einer starken Überzeugungskraft und hoher Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN?

Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.

BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11303
 
VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:
  • Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
  • Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
  • Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
  • Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch

team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
TRICONNECT Consulting GmbH
Kaistraße 6
40221 Düsseldorf

Maximilian  Seibert
Junior Consultant

02 11 | 20 54 21 - 60

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