We connect People

Wir bieten dir: 

• ATTRAKTIVE KONDITIONEN: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die Möglichkeit auf ein JobTicket bzw. Fahrtkostenbeteiligung
• WORK-LIFE-BALANCE: Eine 37,5 Stunden|Woche sowie 30 Tage Urlaub
• HOME-OFFICE: In einem hybriden Arbeitsmodell kannst du tageweise remote arbeiten
• ABWECHSLUNG: Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit der Möglichkeit, Prozesse eigenständig voranzutreiben
• ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA: Gegenseitige Wertschätzung, freundliche Kollegen und flache Hierarchien erlauben ein ausgeprägtes WIR-Gefühl
• CORPORATE BENEFITS: Profitiere von einem attraktiven Rabattprogramm

Deine Aufgaben: 

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Organisationsänderungen in internen HR-Systemen und berätst internationale HR Business Partner und den Betriebsrat zu lokalen Richtlinien, Arbeitsrecht etc.
• Gemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst du neue Positionen und Stellenangebote, basierend auf internen Eingruppierungen
• Du führst Job-Bewertungen durch, kommunizierst die Ergebnisse an Talent Partner und Manager und stellst sicher, dass die Analyse und Entscheidungen korrekt dokumentiert werden
• Du prüfst alle erforderlichen Dokumente für ausländische Mitarbeiter (wie Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigung) und begleitest sie durch den Onboarding-Prozess
• Du begleitest (ehemalige) Mitarbeiter in Offboarding-Prozessen und wickelst Abfindungsthemen ab
• Du unterstützt bei lokalen und globalen HR-Initiativen sowie bei verschiedenen Berichtaufgaben nach Bedarf

Dein Profil:

• Du hast einen Bachelor-Abschluss mit Spezialisierung in Personal
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent (m|w|d) mit und hast fundiertes know how im Bereich Arbeitsrecht
• Du hast Freude an strategischen Aufgaben und ein sehr gutes Verständnis von HR-Operations sowie Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der lokalen Arbeitsgesetze
• Du bringst einschlägige Erfahrung in Offboardingprozessen und Abfindungsthemen mit
• Du beherrschst Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du bist durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst und kannst deinen Kommunikationsstil an verschiedene Stakeholder anpassen – kulturelles Bewusstsein ist für dich selbstverständlich
• Du bist digital- und IT-affin

Du bist müde von langen und zähen Prozessen?

Dann sende uns heute noch deinen Lebenslauf und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
 
Wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten dir gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen.
 
Bitte gib die Referenznummer 11622 an.

VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:

• Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
• Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
• Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
• Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch