We connect People

UNSER KUNDE BIETET IHNEN:

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Einarbeitung und individuelle Betreuung durch eine:n erfahrene:n Kolleg:in
• Die Möglichkeit, sich aktiv in Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
• Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten

IHRE AUFGABEN:

• Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der diesbezüglich optimalen Gestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie bezüglich der Versteuerung mitarbeiterbezogener Geschäftsvorfälle (Geschenke, Boni, Teilnahme an Veranstaltungen etc.)
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der korrekten Verbuchung derselben
• Operativen Mitarbeiterbetreuung (z.B. die Erstellung von Verträgen und Vertragsnachträgen)
• Steuerung der Servicepartner:innen für Lohn- und Gehaltsabrechnung im europäischen Ausland und Koordination der Global Mobility Themen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Übernahme von Verantwortung in den Monats- und Jahresabschlussbuchungen (z. B. Bildung und Anpassung von Rückstellungen)
• Bereitstellung relevanter komplexer Daten (übersichtlich und komprimiert datenschutzkonform)
• Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und Projektarbeiten

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder Ausbildung (z.B. zur Steuerfachangestellten (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in der üblichen Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise Sage) und ausgeprägte Excel und MS Office Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Mitarbeiterentsendungen / Global Mobility sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, eine analytische Denkweise und eine hohe Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab

MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN?

Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.

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VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:

• Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
• Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch