Gehaltsverhandlungen im kaufmännischen Bereich können eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn man unerfahren ist oder Angst davor hat, eine unangemessene Forderung zu stellen. Wir geben euch wichtige Tipps und Tricks!
Gehaltsverhandlung im kaufmännischen Bereich – Tipps und Tricks
Gehaltsverhandlungen im kaufmännischen Bereich können eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn man unerfahren ist oder Angst davor hat, eine unangemessene Forderung zu stellen. Allerdings ist es wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, dass es eine wichtige Fähigkeit ist, in diesem Bereich erfolgreich zu sein und seine Karriere voranzutreiben. In diesem Blogbeitrag werden wir einige Tipps besprechen, die Ihnen helfen können, erfolgreichere Gehaltsverhandlungen zu führen.
Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Bevor Sie in eine Gehaltsverhandlung gehen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie ausreichend recherchiert haben. Informieren Sie sich über die durchschnittlichen Gehälter in Ihrer Branche und in Ihrer Region. Nutzen Sie hierfür verschiedene Online-Tools, um eine realistische Vorstellung zu bekommen. Je besser Sie über Ihre Marktwert informiert sind, desto mehr Verhandlungsspielraum haben Sie.
Begründen Sie Ihre Forderung
Wenn Sie in eine Gehaltsverhandlung gehen, ist es wichtig, Ihre Forderung zu begründen. Sammeln Sie Belege dafür, warum Sie eine Erhöhung verdienen. Zum Beispiel könnten Sie Ihre Leistungen und Erfolge in den letzten Monaten oder Jahren hervorheben. Oder Sie könnten Ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten hervorheben, die Sie zum Erfolg Ihres Arbeitgebers beigetragen haben. Wenn Sie eine gute Argumentation vorbereiten, haben Sie eine bessere Chance, Ihre Forderungen durchzusetzen.
Bereiten Sie sich auf mögliche Einwände vor
Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber auf Ihre Forderung mit Einwänden reagiert. Sie sollten sich auf mögliche Einwände vorbereiten, indem Sie sich überlegen, welche Gegenargumente Ihr Arbeitgeber vorbringen könnte und wie Sie darauf reagieren können. Wenn Sie bereits im Voraus eine Antwort auf mögliche Einwände haben, erhöht dies Ihre Verhandlungsmacht.
Bleiben Sie höflich und professionell
Es ist wichtig, höflich und professionell zu bleiben, auch wenn die Verhandlungen schwierig werden. Vermeiden Sie es, aufbrausend zu werden oder Ihre Forderungen auf eine aggressive Art und Weise durchzusetzen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie eine Erhöhung verdienen und dass Sie bereit sind, Ihre Arbeit zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Seien Sie bereit, Kompromisse einzugehen
Es ist möglich, dass Sie in einer Gehaltsverhandlung nicht alles erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Es ist wichtig, bereit zu sein, Kompromisse einzugehen, um eine Einigung zu erzielen. Vielleicht können Sie zum Beispiel einen flexiblen Arbeitsplan oder andere Vergünstigungen aushandeln, die für Sie von Wert sind. Es geht darum, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen.
Insgesamt können Gehaltsverhandlungen im kaufmännischen Bereich eine Herausforderung sein, aber es gibt Schritte, die Sie unternehmen können, um erfolgreicher zu sein. Indem Sie Ihre Hausaufgaben machen und Ihre Forderungen begründen.
